MANAGMENT SERVICE



Creative Tinking Skill


Membangun creative thinking skills merupakan salah satu elemen penting untuk mendorong iklim berkerja yang penuh dengan inovasi. Slide presentasi ini memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai komponen kunci untuk mengembangkan creative thinking skills. Selain itu diuraikan pula metode-metode praktikal yang dapat diterapkan untuk meningkatkan daya kreativitas kita.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Faktor-faktor Penghambat Kreativitas
• Tiga Komponen Kunci untuk Membangun Kreativitas
• Metode untuk Menerapkan Creative Problem Solving
• Praktek Manajemen Untuk Menciptakan Iklim Organisasi yang Kreatif


Productive Comunication Skill


Ketrampilan komunikasi yang baik tak pelak lagi merupakan salah satu elemen kritikal yang patut dikuasai jika kita ingin menjadi pribadi yang sukses. Slide presentasi ini secara komprehensif menjelasakan beragam teknik dan tips untuk menjalankan praktek komunikasi yang efektif.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Tiga Pilar Komunikasi : Verbal, Vokal, Visual
• Prinsip Dasar dalam Berkomunikasi
• Trilogi Komunikasi yang Efektif
• Tujuh Prinsip Komunikasi yang Produktif
• Mengembangkan Active Listening Skills
• Strategi Mendengarkan Umpan Balik dan Kritik


 High Performance Leadership Skill


Leadership skills merupakan salah satu elemen kunci yang harus dikuasai oleh semua leaders/managers pada setiap level. Sebab dengan ketrampilan inilah, setiap leader akan mampu membawa tim-nya menuju kinerja unggul. Slide presentasi ini secara komprehensif dan memikat menguraikan ketrampilan yang diperlukan untuk menjadi great leaders.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Enam Karakter Pemimpin Efektif
• Managerial Grid of Leaders
• Contingency Model of Leadership
• Enam Elemen Kunci Pemimpin Berkinerja Unggul:
o Leader as Vision Creator
o Leader as Team Builder
o Leader as Task Allocator
o Leader as People Developer
o Leader as Motivation Stimulator


 Emotional Intelligent


Slide presentasi ini memetakan dua tema penting dalam kehidupan kita, yakni tentang kecerdasan emosional dan manajemen stress. Materi mengenai kecerdasan emosional menjelajah tiga tema sentral dalam membangun kecerdasan emosional, yakni : interpersonal dimension, intra-personal dimension dan general mood dimension. Tiga tema ini kemudian dieksplorasi secara jernih dan mendalam, disertai dengan contoh-contoh aktual bagaimana meningkatkan kemampuan kita dalam mengelola tiga dimensi itu.

Dalam materi mengenai stress management dipetakan model untuk mengendalikan stres secara efektif. Didalamnya diuraikan juga sejumlah inisiatif praktikal yang layak diterapkan untuk mengelola stress secara produktif.


 Becoming A Succesfull Entrepreneur


Apakah Anda ingin menjadi seorang entrepreneur yang sukses? Jika jawabannya adalah ya, maka slide presentasi ini wajib Anda miliki. Secara komprehensif, slide presentasi ini menjelaskan beragam skills yang patut dikuasai untuk menjadi entrepreneur yang berhasil – baik dari aspek mindset hingga aspek praktis seperti kiat melakukan negosiasi dan pelayanaan pelanggan.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Transisi dari Karyawan Menjadi Wirausahawan
• Mindset (Pola Pikir) Seorang Wirausaha Sukses
• Informasi untuk Memulai Usaha Baru
• Merumuskan Smart Goals bagi seorang Wirausaha
• Analisa Masalah dan Mengambil Keputusan bagi Seorang Wirausaha
• Kiat Melayani Pelanggan
• Teknik Negosiasi bagi Usahawan Baru


 Implementing Six Sigma


Apa itu Six Sigma? Apa saja tahapan untuk melakukannya? Dan tools apa yang mesti digunakan? Slide presentasi ini dengan lugas hendak menjawab serangkaian pertanyaan itu. Setiap fase dalam implementasi Six Sigma dijelaskan dengan gamblang, disertai dengan contoh yang bersifat praktis. Slide ini akan sangat bermanfaat bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kualitas produk/jasa menuju titik kesempurnaan.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Six Sigma : An Overview
• Apakah Six Sigma?
• Mengapa Six Sigma?
• Fase-fase Six Sigma : Define, Measure, Analyze, Improve, and Control
• Tools dan Peran Utama dalam Implementasi Six Sigma


Persentation Skill Of Manager

Ketrampilan presentasi secara baik kini telah menjadi kebutuhan bagi setiap orang – entah Anda seorang manajer, dosen, trainer, mahasiswa, pengusaha ataupun seorang sales executive. Slide presentasi ini secara menawan menguraikan beragam teknik untuk menjalankan sebuah presentasi yang impresif – baik dari segi desain, materi ataupun dari segi penyampaiannya.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Aspek-aspek Kunci untuk Menyusun Materi Presentasi yang Ekselen
• Merancang Desain Presentasi : Layout, Komposisi dan Penempatan Gambar
• Teknik Menyampaikan Presentasi dengan Prima
• Mengatur Suara, Bahasa Tubuh dan Body Movement
• Tips untuk Mengelola Situasi Sulit dan Tak Terduga dalam Proses Presentasi


Manging Customer Service


Pelayanan pelanggan yang ekselen merupakan kebutuhan mutlak agar bisnis kita terus maju dan tumbuh bersama para pelanggannya. Slide presentasi ini dengan sangat elegan menjelaskan ketrampilan kunci dan tahapan untuk membangun praktek customer service yang unggul. Sebuah materi presentasi yang kiranya akan sangat membantu organisasi Anda dalam membangun kulture service yang prima.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Memahami Quality Service dan Service Culture
• Ketrampilan Kunci untuk Customer Service yang Berkualitas
• Strategi Berkomunikasi secara Efektif dengan Pelanggan
• Mengelola Customer dengan Tipe Perilaku yang Berbeda-beda
• Langkah-langkah untuk Pemulihan Service Breakdown


Coaching For Optimal Performence


Ketrampilan untuk melakukan coaching guna peningkatan kinerja SDM merupakan salah satu ketrampilan kunci yang layak dikuasai oleh leaders pada semua level. Slide presentasi ini menggambarkan dengan jernih metode dan tahapan untuk melakukan proses coaching secara efektif.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
1. Karakteristik Coach yang Baik
2. Elemen-elemen dari Sesi Coaching yang Baik
3. Ketrampilan Komunikasi untuk Coaching yang Efektif
4. Lima Langkah Coaching untuk Optimalisasi Kinerja
5. Strategi Coaching untuk Tipe Kepribadian yang Berbeda-beda


Change Managmen

Slide presentasi ini secara komprehensif memetakan langkah-langkah kunci yang harus dilakukan untuk mengelola proses perubahan secara efektif. Jika organisasi Anda akan atau tengah menjalani proses perubahan, maka slide ini wajib Anda dapatkan.

Secara garis besar, materi dari file powerpoint presentasi ini adalah sbb:
• Mengapa Proses Perubahan Gagal?
• Lima Tahapan Kunci untuk Membangun Proses Perubahan yang Efektif
o Membangun Motivasi untuk Perubahan
o Menciptakan Visi Perubahan
o Mengembangkan Aliansi Kekuatan untuk Mendorong Proses Perubahan
o Mengelola Fase Transisi Menuju Tujuan Perubahan
o Menjaga Momentum Perubahan

Read More :

ORANG BODOH & ORANG PINTAR

1. Orang bodoh sulit dapat kerja, akhirnya dia bisnis.
Agar bisnisnya berhasil, tentu dia harus rekrut orang Pintar.
Walhasil Bosnya orang pintar adalah orang bodoh.
2. Orang bodoh sering melakukan kesalahan, maka dia rekrut orang pintar
yang tidak pernah salah untuk memperbaiki yang salah.
Walhasil orang bodoh memerintahkan orang pintar untuk keperluan orang
bodoh.
3. Orang pintar belajar untuk mendapatkan ijazah untuk selanjutnya
mendapatkan kerja. Orang bodoh berpikir secepatnya mendapatkan uang
untuk membayari proposal yang diajukan orang pintar.
4. Orang bodoh tidak bisa membuat teks pidato, maka disuruh orang pintar untuk
membuatnya.
5. Orang Bodoh kayaknya susah untuk lulus sekolah hukum (SH) oleh karena
itu orang bodoh memerintahkan orang pintar untuk membuat undang-undangnya
orang bodoh.
6. Orang bodoh biasanya jago cuap-cuap jual omongan, sementara itu orang pintar percaya. Tapi selanjutnya orang pintar menyesal karena telah mempercayai orang bodoh.
Tapi toh saat itu orang bodoh sudah ada diatas.
7. Orang bodoh berpikir pendek untuk memutuskan sesuatu di dipikirkan
panjang-panjang oleh orang pintar, walhasil orang orang pintar menjadi
staffnya orang bodoh.
8. Saat bisnis orang bodoh mengalami kelesuan, dia PHK orang-orang pintar yang berkerja.
Tapi orang-orang pintar DEMO, Walhasil orang-orang pintar meratap-ratap" kepada orang bodoh agar tetap diberikan pekerjaan.
9. Tapi saat bisnis orang bodoh maju, orang pinter akan menghabiskan waktu untuk bekerja keras dengan hati senang, sementara orang bodoh menghabiskan
waktu untuk bersenang-senang dengan keluarganya.
10. Mata orang bodoh selalu mencari apa yang bisa di jadikan duit. Mata orang pintar selalu mencari kolom lowongan perkerjaan.
11. Bill gate (Microsoft), Dell, Hendri (Ford), Thomas Alfa Edison, Tommy Suharto, Liem Siu Liong (BCA group).
Adalah orang-orang Bodoh (tidak pernah dapat S1) yang kaya.
Ribuan orang-orang pintar bekerja untuk mereka. Dan puluhan ribu jiwa keluarga
orang pintar bergantung pada orang bodoh.
PERTANYAANYA ADALAH :
1. Jadi mending jadi orang pinter atau orang bodoh?
2. Pinteran mana antara orang pinter atau orang bodoh?
3. Mulia mana antara orang pinter atau orang bodoh??
4. Susah mana antara orang pinter atau orang bodoh??
KESIMPULANNYA ADALAH :
1. Jangan lama-lama jadi orang pinter, lama-lama tidak sadar bahwa dirinya
telah dibodohi oleh orang bodoh.
2. Jadilah Orang bodoh yang pinter dari pada jadi orang pinter yang bodoh.
3. Kata kunci nya adalah "RISK" dan "EFFORT", karena orang bodoh berpikir pendek maka dia bilang resikonya kecil, selanjutnya dia berusaha agar resiko betul-betul kecil.
Orang pinter berpikir panjang maka dia bilang resikonya besar untuk selanjutnya dia tidak akan berusaha mengambil resiko tersebut, dan mengabdi pada orang bodoh

Read More :